Vision und Mission

Die Grundwerte von Mykas

1. Erfassen Sie in einem normalen Geisteszustand die vernünftige Richtung, in die wir gehen sollten.
2. Unsere Einstellung zur Zusammenarbeit besteht darin, andere nicht auszunutzen
3. Analysieren Sie sich zunächst selbst, wenn Probleme auftreten.

Integrität:

1. Aufrichtigkeit ist die Mindestanforderung.
2. Wir halten, was wir versprechen, und wir versprechen, was wir halten, auch wenn wir Risiken eingehen.
3. Seien Sie unseren Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten treu.

Zusammenarbeit:

1. Ohne Teamerfolg gibt es keinen persönlichen Erfolg.
2. Wir sind transparent und konsequent in unseren Entscheidungen und Handlungen. Und als kooperatives Team betrachten wir eine gemeinsame Vision als unser wichtigstes Ziel.
3. Bei unserem Ansatz „Der Mensch steht an erster Stelle“ respektieren wir die Ideen und die Authentizität jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir glauben, dass es unsere Verantwortung und unser Stolz ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zusammenwachsen.

Qualität:

1. Isolieren Sie äußere Kräfte und begreifen Sie in einem normalen Geisteszustand die vernünftige Richtung, in die wir gehen sollten.
2. Benfen regelt unsere Kooperationshaltung – andere nicht ausnutzen
3. Analysieren Sie sich zunächst selbst, wenn Probleme auftreten.

Kundenorientiert:

1. Entwerfen Sie Produkte und bieten Sie Dienstleistungen aus der Sicht des Kunden an und vermeiden Sie Dinge, die den Kunden zu gefallen scheinen.
2. Die Bedürfnisse der Kunden vollständig zu studieren, was der ursprüngliche Ausgangspunkt aller Unternehmensaktivitäten ist.
3. Halten Sie sich im Unternehmen an den Grundsatz der Kundenorientierung.

Ergebnisorientiert:

1. Der Zweck ist unsere treibende Kraft. Seien Sie zielorientiert, um vorgegebene Ziele zu erreichen, die für das Unternehmen von Bedeutung sind.
2. Übernehmen Sie aktiv Verantwortung.
3. Legen Sie ein Ziel fest, das für das Unternehmen von Bedeutung ist, und denken Sie dann umgekehrt über die Bedingungen und entsprechenden Schritte nach, die wir unternehmen müssen, um das Ziel zu erreichen.
4. Die strikte Einhaltung gemeinsamer Werte zur Erreichung des vorgegebenen Ziels.